留学毕业后想留在日本发展？那这些资格证可助你走上人生巅峰！

资格证书的重要性相信无需小编多讲了吧！无论是对于学生还是对于社会人来说都是必不可少的加分项，有证书就代表你具有该项能力。能力大了，你会发现路也宽了。俗话说技多不压身，就是这个道理，其实有时候你与理想学校或者工作之间的距离就是一张资格证书的距离，这个道理在日本同样适用，对于打算毕业后留在日本发展的同学来说，考几个含金量较高的证书对之后的就职会有很大帮助，在日本，从事很多职业之前都需要先考取相应的资格...

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新冠疫情肆虐，日本长盛不衰的“纸媒体”文化还能走多远？

新冠肺炎疫情暴露出日本在数字化方面的落后，为此日本政府与企业正加大数字化投资，应对时代变化。而导致日本数字化方面较为落后的最主要原因则是日本“纸媒体”文化的长盛不衰，以及日本人对新事物的谨慎态度。 居家办公无法开展竟是因为一枚印章？ 《日本经济新闻》在去年刊发多篇文章指出日本数字化亟需改革。据了解在日本中央政府和地方政府的行政手续中，可以进行网络申请的只...

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日本疫情冲击之下，这些行业竟然赚到盆满钵满？！

日本疫情还在不断蔓延，对部分行业甚至带来了毁灭性的打击，然而灾难来临之时往往也透露着些许机遇，抓不住则举步维艰，抓住了可逆风翻盘，不信你看日本的这些行业，靠着机遇和实力，依然赚的盆满钵满！ 外卖配送行业 在日本生活过的朋友都知道，在日本点个外卖实在是太难了，外卖种类少的可怜不说，配送费还很贵。最主要的是很少有店铺会有外卖配送业务，提到这个，小编真是实名羡慕国内的小伙伴。自去年日...

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不能不懂的日企菠菜法则：（ホウレンソウ）报告・联络・商量

每个国家都有自己的职场文化，在日本工作的朋友们应该都听说过传说中的“菠菜法则”吧，它的学名其实叫“日本企业管理基本法则”。那为什么这样一条法则能让日本企业在管理上如此受用并且声名远播呢？下面小编就给大家详细解读一下日企中的“菠菜法则”。 菠菜法则简介 简单来说，“菠菜法则”的要义就是...

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日本企业文化之忘年会

在日本生活的朋友们对于”忘年会“这个名词应该不会陌生吧！特别是日企工作的朋友相信对忘年会会有更加深刻的理解，忘年会发展至今已然成为日本的一个特色职场文化。所谓忘年会，就是日本公司组织或机构在每年年底举行的传统的聚会，聚会期间大家会回顾过去一年的成绩、准备迎接新年的挑战。这可能是比较官方的说法，其实就像是一次聚会式的年终总结，其实就是公司向员工表达这一年大家辛苦了的慰问会。所...

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日本企业解析-中日企业文化异同

对于在日本工作的外国人，想要迅速融入日本职场，首先要了解日本的企业文化。充分理解了企业文化之后，有助于理解各种有形无形的职场规则。很多外国人刚进入日本职场时会很不适应各种规章制度，有些制度更是无法理解，想要在日本工作的话，对企业文化的理解也是一个不小的挑战。下面小编就通过中日企业文化的对比带您深入了解一下日本企业文化吧 对于忠诚度的重视程度 日本企业很重视员工对企业的忠诚度，不...

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日企待遇如何

不管是对于日本留学生还是单纯想在日本生活的外国人群来讲。打工，是生活中一道不可避免的难题，是基于生活保障的重要道具，是一个难得的生活体验机会。所以我们在打工的时候会遇到各种各样的问题。但不管怎样，我们在做任何决定前，都要做好充分的准备。迎难而上，知难而进。 日企文化 与外资企业相比，日本企业文化是有着自己的特色的。作风严谨有序，同时也温和稳定。有分明的等级制度，要按资论辈，&ldquo...

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浅析日本雇用形态相关问题

在日本找工作或者已经就职的人，应该多少听说过“雇佣形态”这个名词。雇佣形态，顾名思义，指的就是企业和雇员之间的雇佣关系。那在日本有几种雇佣关系呢？又都是哪几种呢？找工作的时候，选择哪种比较好呢？这一篇文章会好好说明日本的雇佣形态。 ◆日本都有哪几种雇佣形态 “雇佣形态”有正社员、契约社员、小时工、打工、派遣各种形式。 具体来说就是：...

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在日本工作，如何迅速融入职场？日本上班族礼仪指南

俗话说入乡随俗，每个地方都有它独特的规矩。既然准备在日本就业，就要事先学习了解日本上班族的举止规范。日本是一个社会结构非常严格，十分注重礼节的国家。很多国人觉得夸张或者没必要的礼节，在日本人眼中却是审视你是不是一个合格上班族的要点。 即将进入日本公司工作，或者打算在日本就业的同学们，赶紧了解行情，让自己成为一个能够迅速融入日本企业环境的合格上班族吧。 1.鞠躬 很多人对日本上班族...

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