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与以正社员为前提入职企业的就职面试，普通打工的面试相对来说压力就会小一些了，过程也比就职面试简单一点，但是既然是面试，那我们都必须认真对待，除非这份工作对你来说可有可无。下面就让小编带您了解一下打工面试吧，希望可以通过普通面试的锤炼，对您未来的正式入职有所帮助！
在通过各种途径得到自己心仪的工作信息之后，如果有官网介绍那就仔细看一下网上介绍，看一下店铺或者说企业的发展史，具体是想要招收怎样条件的工作人员，然后工作环境是怎么样的，如果条件允许的话可以抽出时间去现场”勘察”一下，如果是料理店，那就挑选午饭晚饭这段比较忙的时间段去，注意一下店员的工作流程，工作量，工作态度等等，想象一下自己在店里工作的状态，如果觉得可以接受的话，那就可以准备应征了。
通过网络或者电话预约面试后，留出足够的时间准备履历书，普通打工的履历书比较简单，基本都是通用格式，像是个人基本信息，学历，工作履历，希望勤务时间，应征动机等等，基本没有难度，需要注意的就是假如你的工作履历比较丰富，各行各业都有涉猎，那最好挑选几个跟即将应征的工作有关联的来写就好了，与它八竿子打不着的职业面试官也不会想去了解，他们想要了解的是你之前的工作会对之后的工作有多大帮助，最重要的是可以简化说明过程，最大程度减少因解释不清而被pass的风险，因为不管参加何种面试人基本都会紧张，在这种状态下，很容易说错话或者应答不当，那样对面试是相当不利的，所以并不是说工作履历越丰富越好。对照履历书，想象面试官会问的问题，一遍一遍的练习回答，至于面试问题各种网站都有详细介绍，套路基本一样，这个不需要担心，面试之前多尝试自己作答就可以了。一定要大声说出来，因为有时候你心里自以为的能说了跟真正能说出来还是差很多。
面试当天的穿搭也是有讲究的，如果应征的是办公室文职工作又或是高端奢侈品专柜店员的话，那穿正装是最合适不过的了，发型可以不做但是一定要整洁，给面试官的第一印象非常重要，如果第一印象就塌了，那么想通过之后面试过程中的交流来补救就很困难了。可能在国人印象里像面试这种正规场合就必须穿西装，实则不然，如果是应聘服装店店员的话，那就另当别论了，在日本，服务业的占比非常大，日本的服务质量也是全球领先水平，所以在对于服务行业人员的选拔过程也是比较严格的。每家店有每家店的风格，这时候就需要你对店铺的勘察与学习了，最好学会搭配出他们的风格，尽量做到形似，如果跟自己平时风格完全不搭，这时候可能就得放点血置办一身了，可以去优衣库，价格实惠而且各种风格应有尽有。但是如果你恰好有应聘服装品牌的衣服，那就毫不犹豫地穿上它，因为这是一个加分项。
日语还有一个特点就是它的敬语比较复杂，这也是日语学习中最难掌握的地方，不光是对于外国人，日本人当中不能熟练正确使用敬语的也大有人在，所以如果你的语言水平还不足以熟练使用敬语，那在面试中也没有必要一定要用敬语，用最平常的标准语就可以了，尽量不要使用口语来应答，这并不会让面试官觉得你的日语有多好，更多的是认为你对他的不尊重，因为日本是一个等级观念比较分明的国家，上下级之间，长辈晚辈之间，同事之间都有不同的说话方式，为了让面试顺利通过，还是要遵循这个法则的。
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