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2022/01/20
疫情一波接一波，对于在日生活的华人来说真的是够艰难的，因受疫情影响，各行各业损失惨重，自然对于人才的需求量也会大大减少，本来可以以语言优势就职的国人因为旅游，服务等行业惨淡现状，让不少人失去工作，在这个就业寒冬，该如何迅速找到自己想要的工作呢？下面小编就给大家支几招！
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如果你想要快捷地了解大量的招聘信息，那么小编建议你好好地利用一下招聘网站。特别是那些针对在日外国人而设的招聘网站，可以找到许多适合外国人的职位。只要运用网站的条件搜寻功能，详细输入行业、职位、工作地点、期望薪资、所需日文能力等条件，系统就会自动列出符合你搜索条件的职位，而且不受时间及空间限制，只要一台智能手机或者电脑就可以完成，绝对是一个高效的找工作方法。当然服务内容也会因网站的不同而不同，不过大多只要注册为会员后，就能痛过个人主页保存自己感兴趣的公司，并且通过网站进行应征之后，后面一系列书面选考或者是安排面试等步骤也能通过网站内的的联系方式进行联络。也就是说，从寻找公司、应征到与公司联络等流程，都可以在线上完成。另外，有些网站还会提供求职指南，教你日本特有的履历撰写方式、面试礼仪等在日本找工作的基本信息，千万不要错过。
如果希望在接下来的工作中发挥自己的长处以及运用以往的工作经验，那么可以寻找相关的派遣公司（中介公司，类似于国内的猎头公司）。日本也有专门针对外国人的派遣公司，大多数的公司都会提供应征企业信息、履历修改、面试技巧、薪资谈判等一系列的求职帮助。
一个合格的派遣公司会具有丰富的与职业介绍相关的信息，不仅仅是针对求职者自身，与应征企业之间也有着密切联系，作为中介方，派遣公司介绍工作时会尽可能配合劳雇双方的需求，减少进公司后才发现与期待有所落差的情况。不仅如此，求职者也可以将自己对应征工作的各种担心反应给派遣公司。公司会代替求职者与企业联络，让求职者也可以省去不少麻烦。如果是专门针对外国人的人才派遣公司，还会提供其它语言方面的帮助哦。
当然派遣公司也有其弊端，那就是工作类别较少，因为只有希望能够优先聘用外国人的企业才会委托针对外国人求职者的派遣公司，想要同时聘用日本人的企业，则会委托主要以日本人为对象的人才中介公司。换句话说，即使是主要以日本人为对象的招聘，遇到求职者是外国人时，只要符合条件，企业也会加以聘用。因此，如果你对于专注外国人的派遣公司提供的工作不是太满意的话，建议同时注册主要以日本人为对象的「RECRUIT AGENT」、「Mynavi AGENT」、「doda」、「 EM转职」、「BIZREACH」等大型仲介公司进行应征，当然，既然想要与“本地人”抢工作，那么日语一定要非常OK才可以的哦。
Hello Work是日本政府所运营的职业介绍所，各都道府县都有，免费提供民众求职讲座及企业实习的机会。Hello Work还会举办各种课程，例如讲授在日本找工作的方法、如何搜集招聘信息等必要知识的求职入门讲座，履历撰写讲座，面试实战讲座等。此外，Hello Work也会举办以留学生为对象的企业实习，让留学生可以利用假期来体验日本职场。如果想参加上述活动，可别忘了事先前往Hello Work预约登记。
Hello Work的弊端则在于地点及时间上的限制。Hello Work在东京、名古屋、大阪、福冈设置了就业咨询中心，辅导毕业后希望在日本工作的留学生，以及专业与技术领域的外国人。除了上述地点外，Hello Work并未设置外国人辅导部门，另外Hello Work基本上只在平日9:00〜17:00（或10:00〜18:00）提供服务，对平时必须上班的人或是学生而言并不是太友好。
如果已经有了中意的公司，也可以直接通过该公司的网站应征。比起经由人才中介服务应征，直接应征的门槛可能会比较低。这是因为企业委托人才中介公司招人时是需要支付中介费用的，也就是说，企业在决定是否录取时，会评估该求职者是否值得公司支付这笔费用。相比之下，公司自行招人的话则无须支付这笔费用，假设是同一个人来应征，录取门槛可能会比通过人才中介来得低一些。
不过若是想要通过公司官网应征的话，那么公司何时招人也是一个问题，求职者必须定期确认公司网站的招聘页面或官方的社交网站才能得知招聘信息。而且相较于人才中介公司为求职者提供详细的求职信息，通过官网求职的话，求职者对于招聘公司的各种信息是很难以第三方的角度来收集公司信息的，必须靠自己好好研究才行。
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