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之前的文章给大家介绍过关于转职过程中转职理由该如何表达，相信看过的朋友心里都有点底了吧，今天就跟大家分享一些有关求职动机和理由的表达方法，让大家无论是写简历还是应对面试都能够游刃有余！
很多人在被问到求职动机的时候，都认为只要将用人公司的业务内容、商品服务、业绩、市场份额、社员社风等让人感受到魅力的地方传达给人事即可，但是如果只有这些内容对于“求职动机”来说是不够充分的。因为毕竟你所表述的都是公开资料，你觉得有魅力地方别人可能也会有这种感受，每个人如果只是讲一些人事都了解的内容那就失去了这个问题存在的意义了，因此不能作为“你”个人求职的理由。因此，将自己的“求职/跳槽理由”和“你心中的魅力点”结合起来传达给应聘公司是一大要点。
在总结求职动机时，首先要明白自己的“跳槽理由”，你为什么想要跳槽呢？为什么想要这份工作，你想要通过这次跳槽/求职来达成什么目的呢？比如说，“现在所在的公司给与的决策自由度程度较小，因此想要做自由度更高的工作或职务”这一点就可以成为你的跳槽理由。这时，你的求职动机中就必须要有“我认为贵公司有着更大的决策自由度”这一点。这之中，理由的根据可以是“贵公司的求人信息中标明新手也有裁度的权利”，也可以是“从曾与贵公司合作的熟人处得知”或“看过杂志上关于公司员工的采访”等等。根据你收集到的公司情报，总结出一个你自己的理由。
将“自己能在这家公司大展身手，努力工作”这一点加以自己之前工作的实际成绩传达给用人公司是很好的选择。比如说，“我有很强的成功欲望，之前能够自己做决定的工作全部都达成了预计目标。如果在决策自由度更高的贵公司，我一定能贡献更高的业绩”，如果能够表明具体业绩的话那么效果会更好，更有可信度。总之就是将会充分运用自己的强项和经验，来应对之后的工作。
如果是通过书面传达，求职动机的书写方法主要有两种：第一，在工作经验前五行左右进行总结；第二，于工作经验分开，另准备一张A4纸写“求职动机书”，作为简历·工作经验书的附件呈上。如果在简历中有求职动机栏，也可以和其他内容重复，简洁总结要点即可。
・表示对贵公司的某某理念深有同感而没有具体分析
这看起来是一个很不错的求职动机，而实际上，深有同感本身也并没有问题，问题就在于很多人觉得“只要写出有同感就可以了”，并没有在书面中具体写出“在哪方面有同感”，也没有在面试时说出来，那么这么一来，就成了一句空话，本来可以作为加分项的结果就变成了应聘时的减分项。所以最重要的是思考哪些点让你有同感，为什么同感，然后加上自己的经验和思考，将“同感”的出发点具体地表达出来。如果做不到这一点的话，那么“对理念深有同感”这句话就要慎用，否则在面试过程中被问到的话，那绝对要卡壳是会影响面试质量的。
・表示贵公司的某某服务体验很好，却缺少了后续分析
“体验很好”、“觉得很方便”的感受，只是你站在消费者的立场上的感想，不能作为为求职动机。跟上面讲的“深有同感”一样，重要的是细致具体地说明哪些地方体验很好，为什么体验很好。甚至可以加上自己的认知，提出怎样做的话还可以有所改善，这样的话会给公司留下“确实有认真分析过”的好印象，如果你的提议也富有建设性，那么这将是一个重要的加分项。
・秉持想要“多多学习”的态度
很多人认为“多多学习”的态度可以彰显自己的谦虚和真挚的姿态，但在表达上要注意方式方法。辞职时追求能够成长的工作环境是件好事，但“能够让我获得成长所以选择贵公司”这样听起来像是在依赖公司、把一切交给他人的说法还是避免为好。因为公司招人虽说是希望员工会不断学习不断进步的，但是说到底是为了让员工可以更好地为公司贡献自己的一份力量的，所以想要多多学习的态度虽然动机没有问题，但是表达方式需要改变一下，比如说，“不局限于自己的经验，更积极地吸取好的东西”、“如果自己的经验和知识能够帮上忙的话愿意积极行动”这样的语言既能够表示出自己的谦虚，又能让人看到你愿意为公司付出。
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