请登录
请登录
随着日本人口老龄化，少子化形势加剧，劳动力短缺的问题越来越严重。日本为了解决这个问题开始积极输入外国劳动力，不仅为在日留学生提供了更多的就业机会，也为远在海外想要赴日工作的人创造了更多的条件，想要去日本工作自然也有多条途径，岁数较小的话可以先办留学后工作，如果日语能力较高可以直接联系国内中介为你介绍日本公司，这样就直接可以拿到日本的工作签证。还有一种就是作为研修生去日本工作，以这种形式赴日工作的基本都是从事工厂生产线上的工作，难度较小，对语言的要求也不高。对于不擅长日语并且想省一笔留学费用的人来说这是一个不错的途径，下面我们就来了解一下日本劳务派遣吧。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
出处：https://baike.baidu.com/item/%E5%8A%B3%E5%8A%A1%E6%B4%BE%E9%81%A3/305258?fr=aladdin
简单来说日本劳务派遣就是通过国内公司作为中介派遣劳工赴日劳务，日方企业在向劳工支付薪资的同时也要向派遣公司支付相关费用。而以这种形式赴日工作的劳工一般是从事技术含量较低的工种，比较常见的就是生产流水线工人。
1.准备详细的个人简历以及根据派遣公司的需要准备相关的个人资料，交付部分押金。
2.公司培训。为了让员工更好地应对日本公司的面试，派遣公司基本都会进行面试培训，当然这个时候并不需要担心自己的日语问题，因为这个面试的目的主要是对赴日劳务人员的外在条件以及道德修养。
3.安排面试。日方会派工作人员过来面试，通过面试后就去到出国人员检验检疫局进行体检，体检合格后就要交第二笔费用，当然无论是面试还是体检，只要有一项无法通过的话都会退还押金。
4.日语培训。虽然出国劳务基本都是一些技术含量较低的工作，有时候甚至用不上日语，但是其实无论到哪里交流永远是必不可少的，为了能够顺利工作以及生活，在有机会学习日语的时候一定要把握住，尽量能多学一点是一点，因为出门在外说不准什么时候就会用得上。
5.配合日方公司递交有关资料。在学习日语期间日本公司会为即将赴日劳务人员递交签证申请，所以需要劳务人员配合递交材料，这个办理期间通常是3-5个月。
办理出国劳务的费用因公司不同可能会稍有差别，因为一个项目不可能只招一个公司进行招聘，像是一级代理公司大约是在2万元左右，二级，三级等就会在这个基础上加钱，大多稳定在3-4万元左右，对于普通家庭来说也算是一笔不小的开销，所以在选择派遣公司的时候也要谨慎，首先要看其有没有商务部资质，也就是最好走正规的劳务派遣公司出国。再就是看一下这个公司有没有派出去过人的经历，之后再看收费标准以及项目优劣。
日本的薪资水平相对于国内二三线城市是高出不少的，如果没有一技之长，对于自己的收入又不是很满意的情况下，出国劳务也是一个不错的选择，毕竟可以在劳动强度基本相同的前提下，获得多于国内数倍的工资，节俭一些的话也能够攒下一笔比较可观的收入。但是有利亦有弊，这种劳务派遣拿的是劳务签证，劳务签证只能签三年，三年后最多能再延期两年，中途还不可以回国，然后签证到期回国之后再去的话就比较难了，相对于留学生或者持工作签证的人在生活方面也是有很多限制的，圈子小，活动自由度较低，生活相对枯燥。
推荐文章：
送给即将步入职场的新人们三部高分职场日剧！远离“社畜”从现在做起！
日本的四月，无数职场新人步入了人生的下一个阶段：“社会人”，然而这一新身份除了给职场新人们带来“期待与希望”，同时也带来了更多的责任与压力，对于我们外国留学生来说更是压力山大，毕竟除了适应职场我们还需要适应日本文化。当然，职场“碰壁”虽然不可避免，但我们也不能因此变得意志消沉，为了给新人们解解压，小编特地为大家准备了几部日本职...
面试最让人紧张的莫过于不知道面试官会问什么问题了吧，虽然应聘者条件各不相同，但其实日本企业在面试问题上都是大同小异的，为了缓解紧张的情绪，摸清面试问题套路是非常有必要的。今天，小编就为大家列举一下日本企业最常提问的29个问题！另外，在面试将要结束之时，通常还有所谓的“逆向提问”。这篇文章中小编也一并教你如何应对！ 目录 作为外国人，面试日本企业...
发现没？即使你的日语能力考试成绩突出，日常生活中特别是初入职场，总会有种自己的日语“好像白学了”的感觉！其实这可以说是每个日语学习者的必经之路，无需担忧。日常生活中的日语相对容易适应，毕竟口语形式与教科书里的日语大同小异，但职场之中的商务日语才是难点，为了让大家可以迅速适应日本职场生活，小编为大家总结了一些出现频率颇高的商务日语词汇，希望可以帮到大家！ 目录 ...
在日本，你以为内定拿完就万事大吉？接下来的“入职”同样是一场持久战！
作为留学生，毕业后若是想要留在日本再做发展，那么就职活动可谓是“重头戏”。大大小小的说明会、面试、笔试、实习等等真可以说是一场持久战。好不容易拿到内定，你以为这就完事儿了？怎么可能这么容易“放过你”！内定之后的入职也同样是持久战！下面小编就来带大家感受一下日本的漫漫“入职路”！ 目录 内定式 恳亲会 ...
你知道日本就职面试中的“逆質問”环节吗？什么该问什么不该问？一篇教会你！
日本就职面试过程中会有一个“逆質問”环节，然而还有很多人不知道「逆質問」的意义何在？那么何为「逆質問」呢？也就是在面试即将结束时，面试官的最后一问：“你还有什么疑问吗？/对于我们公司你还有什么想要了解的吗”等等提问方式，意思就是让你反向提问你的疑惑或是想要了解的事项，看似不经意的一问，这里面可大有讲究！不会还有人为了赶快结束煎熬的面试或者是为了表现自...
本周人气文章 
.jpg)
